ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

«ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

ГОРОДА ЧИСТОПОЛЯ»

г.Чистополь, ул. К. Маркса, 35

тел. 8(84342)51334, 51268

факс 8(84342)52693,51734

czn.chist@tatar.ru

Svetlana.Bildyakova@tatar.ru

t.me/cznchistopol

https://vk.com/club216690264

КВОТИРОВАНИЕ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА ИНВАЛИДОВ

Федеральный закон «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» от 24.11.1995 № 181-ФЗ

Закон РФ «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991 № 1032-1

Постановление Правительства РФ от 14.03.2022 № 366 «Об утверждении Правил выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место»

Закон Республики Татарстан от 27.07.2006 № 60-ЗРТ «О квотировании и резервировании рабочих мест для инвалидов и граждан, особо нуждающихся в социальной защите»

Постановление Кабинета министров Республики Татарстан от 04.05.2007 № 170 «Об утверждении положения о порядке квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Республики Татарстан»

ОСНОВНЫЕ ПОЗИЦИИ,

КОТОРЫЕ НЕОБХОДИМО ЗНАТЬ в 2023 году!

!! Расчет квоты для приема на работу инвалидов осуществляется работодателем ежегодно, до 1 февраля, исходя из среднесписочной численности работников за IV квартал предыдущего года.

!! Создание или выделение рабочих мест для трудоу­стройства инвалидов и принятие локальных норматив­ных актов, содержащих сведения о данных рабочих местах осуществляется работодателем до 1 февраля.

!! Размещение информации о вакансиях в личном кабинете работодателя на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (https://trudvsem.ru)

!! Создание инвалидам условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилита­ции инвалида при трудоустройстве.

!! Предоставление информации по организации занятости инвалидов в службу занятости, в установленном порядке, в т.ч. через ЕЦП «Работа в России».

!! Возможный перерасчет квоты для приема на работу инвалидов в случае уменьшения среднесписочной численности работников за прошедший месяц, за исключением работников, условия труда на рабочих местах которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам проведения специальной оценки условий труда. Перерасчет квоты для приема на работу инвалидов осуществляется работодателем с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором произошло изменение среднесписочной численности работников.

В Республике Татарстан установлены следующие размеры квоты для работодателей

I категория работодателей: численность работников составляет от 35 до 100 человек, квота устанавливается в размере 2 процентов от среднесписочной численности работников

II категория работодателей: численность работников составляет от 101 и более че­ловек, квота устанавливается в размере 3 процентов от среднесписочной численно­сти работников

Формула расчета квоты, пример

если I,

(ССЧ - В) х 2 % = 0,4 —► = 1 рабочее место – И = К;

(ССЧ - В) х 2 % = 2,7 —► = 2 рабочих места – И = К;

если II,

(ССЧ - В) х 3 % = 0,4 —► = 1 рабочее место – И = К;

(ССЧ - В) х 3 % = 3,7 —► = 3 рабочих места – И = К;

Где,

ССЧ - среднесписочная численность работодателя;

В - работники, условия труда которых отнесены к вред­ным и (или) опасным условиям труда.

И- работники-инвалиды

К - количество мест по устанавливаемой квоте для трудоустройства инвалидов в текущем году

Кто освобождается от соблюдения установленной квоты

для трудоустройства инвалидов?

Освобождаются от соблюдения установленной квоты для трудоустройства инвалидов:

• общественные объединения инвалидов и образован­ные ими организации, в том числе хозяйственные товари­щества и общества, уставный (складочный) капитал кото­рых состоит из вклада общественного объединения инва­лидов;
• работодатели, которые проходят процедуру реорга­низации, а также находящиеся в стадии ликвидации или банкротства;
• работодатели, являющиеся юридическими лицами (организациями), в отношении которых в установленном законодательством порядке принято решение об их ликви­дации.

ДӘҮЛӘТ КАЗНА УЧРЕЖДЕНИЕСЕ

"ХАЛЫКНЫ ЭШ БЕЛӘН ТӘЭМИН ИТҮ ҮЗӘГЕ

ЧИСТАЙ ШӘҺӘРЛӘРЕ»

Чистай шәһәре, К. Маркс ур., 35

тел. 8(84342)51334, 51268

факс 8(84342)52693,51734

czn.chist@tatar.ru

Svetlana.Bildyakova@tatar.ru

t.me/cznchistopol

https://vk.com/club216690264

ИНВАЛИДЛАРНЫ ЭШКӘ УРНАШТЫРУ ӨЧЕН ЭШ УРЫННАРЫ КВОТАЛАУ

«Россия Федерациясендә инвалидларны социаль яклау турында» Федераль закон, 24.11.1995 ел, № 181-ФЗ

«Россия Федерациясендә халыкны эш белән тәэмин итү турында» РФ Законы, 19.04.1991 № 1032-1

«Теләсә кайсы эш урынына инвалидлар белән хезмәт мөнәсәбәтләрен рәсмиләштергәндә эш бирүче тарафыннан инвалидларны эшкә алу өчен квота үтәү кагыйдәләрен раслау турында»14.03.2022 ел, № 366 РФ Хөкүмәте карары

«Инвалидлар һәм социаль яклауга аеруча мохтаҗ гражданнар өчен эш урыннары квоталау һәм резервлау турында»27.07.2006 ел, № 60-ТРЗ Татарстан Республикасы законы

«Татарстан Республикасы территориясендә эшчәнлек алып баручы эш бирүчеләрдән инвалидларны эшкә урнаштыру өчен эш урыннарын квоталау тәртибе турындагы нигезләмәне раслау хакында " 2007 елның 4 июлендәге 170 номерлы Татарстан Республикасы Министрлар Кабинеты карары

ТӨП ПОЗИЦИЯЛӘР,

2023 елда белергә кирәк!

!! Инвалидларны эшкә алу өчен квота исәпләү эш бирүче тарафыннан ел саен, 1 февральгә кадәр, узган елның IV кварталында хезмәткәрләрнең исемлек буенча уртача саныннан чыгып башкарыла.

!! Инвалидларны эшкә урнаштыру өчен эш урыннары булдыру яки бүлеп бирү һәм әлеге эш урыннары турында белешмәләре булган локаль норматив актлар кабул итү эш бирүче тарафыннан 1 февральгә кадәр башкарыла.

!! Вакансияләр турында мәгълүматны эш бирүченең Шәхси кабинетында мәшгульлек һәм хезмәт мөнәсәбәтләре өлкәсендә «Россиядә эш» Бердәм циффрлы платформасында урнаштыру (https://trudvsem.ru)

!! Инвалидларга индивидуаль реабилитация яки эшкә урнашканда инвалидны абилитацияләү программасы нигезендә эш шартлары булдыру.

!! Инвалидларны эш белән тәэмин итү хезмәтенә, билгеләнгән тәртиптә, шул исәптән «Россиядә эш»еп аша мәгълүмат бирү.

!! Узган айда хезмәткәрләрнең исемлек буенча уртача саны кимегәндә, эш урыннарында хезмәт шартлары махсус бәя бирү нәтиҗәләре буенча зарарлы һәм (яки) куркыныч хезмәт шартларына кертелгән хезмәткәрләрдән тыш, инвалидларны эшкә алу өчен квоталарны яңадан исәпләү мөмкинлеге бар. Инвалидларны эшкә алу өчен квоталарны яңадан исәпләү эш бирүче тарафыннан айның беренче числосыннан соң башкарыла, анда хезмәткәрләрнең исемлек буенча уртача саны үзгәрде.

Татарстан Республикасында эш бирүчеләр өчен түбәндәге квоталар билгеләнде

I категория эш бирүчеләр: хезмәткәрләр саны 35-100 кеше тәшкил итә, квота хезмәткәрләрнең исемлек буенча уртача саныннан 2 процент күләмендә билгеләнә

II категория эш бирүчеләр: хезмәткәрләр саны 101 һәм аннан да күбрәк кеше тәшкил итә, квота хезмәткәрләрнең исемлек буенча уртача санының 3 проценты күләмендә билгеләнә

Мөһим!!!

Инвалидларны эшкә алу өчен квота исәпләгәндә дробный санын округлау, исәпләнгән квота күләме бер берәмлектән кимрәк булса, квота кыйммәте тигез берәмлеккә кабул ителә

Квота исәпләү формуласы, мисал

I булса,

(ССЧ - В) x 2 % = 0,4 — ► = 1 эш урыны - һәм = К;

(ССЧ - В) x 2 % = 2,7 — £ 2 эш урыны-һәм = К;

II булса,

(ССЧ - В) x 3% = 0,4 - ► = 1 эш урыны - һәм = К;

(ССЧ - В) x 3 % = 3,7 - ► = 3 эш урыны-һәм = К;

Кайда,

ССЧ - эш бирүченең уртача исемлек саны;

В-хезмәт шартлары зарарлы һәм (яки) куркыныч эш шартларына кертелгән хезмәткәрләр.

И-инвалид хезмәткәрләр

К-агымдагы елда инвалидларны эшкә урнаштыру өчен билгеләнгән квота буенча урыннар саны

Билгеләнгән квотаны үтәүдән кем азат ителә

инвалидларны эшкә урнаштыру өчен?

Инвалидларны эшкә урнаштыру өчен билгеләнгән квота үтәүдән азат ителә:

инвалидларның иҗтимагый берләшмәләре һәм алар оештырган оешмалар, шул исәптән устав (туплау) капиталы инвалидлар иҗтимагый берләшмәсе өлешеннән торган хуҗалык ширкәтләре һәм җәмгыятьләре;
үзгәртеп кору процедурасын үтүче эш бирүчеләр, шулай ук бетерү яки банкротлык стадиясендә;
юридик затлар (оешмалар) булып торучы эш бирүчеләр, аларга карата законнарда билгеләнгән тәртиптә аларны бетерү турында Карар кабул иттеләр.