К вниманию работодателей!

Государственное казенное учреждение «Центр занятости населения города Чистополя» просит Вас исполнять пункт 3 статьи 25 Закона о занятости населения в Российской Федерации от 19 апреля 1991 № 1032-1

«3. Работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости:

информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов.

3.1. Работодатели обеспечивают полноту, достоверность и актуальность информации о потребности в работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, размещаемой в системе в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

6. Запрещается распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей сведения о каком бы то ни было прямом или косвенном ограничении прав или об установлении прямых или косвенных преимуществ в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами (информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера).

Лица, распространяющие информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащую ограничения дискриминационного характера, привлекаются к административной ответственности, установленной законодательством Российской Федерации об административных правонарушениях»

Информация о вакантных местах (либо их отсутствии), заверенная печатью и подписью ответственного лица, предоставляется по установленной форме 1-ТН в центр занятости. Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19 февраля 2019 года № 90н с 1 апреля 2019 года утверждена новая форма 1-ТН для предоставления сведений о потребности./files/ck_file/files/1-tn_novaya_.doc

Информация об имеющихся вакансиях кроме стенда и сайта Центра занятости размещается в свободном доступе на портале «Работа в России» (www.trudvsem.ru), т.е. увидеть ее может любой гражданин Российской Федерации.