С 1 июля 2021 года ступает в силу Федеральный закон от 28.06.2021 № 219-ФЗ "О внесении изменений в Закон Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" и статью 21 Федерального закона "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" (http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202106280036)

В частности, предусматривается возможность взаимодействия граждан, работодателей и органов службы занятости в электронной форме. В этих целях информационно-аналитическая система «Общероссийская база вакансий «Работа в России» преобразуется в единую цифровую платформу, посредством которой будут предоставляться государственные услуги в области содействия занятости населения и иные государственные услуги. При этом будет возможно обращение граждан и работодателей в органы службы занятости с использованием указанной платформы, портала государственных или муниципальных услуг, регионального портала государственных и муниципальных услуг, а также личное посещение указанных органов.

Кроме того, Федеральным законом совершенствуются положения законодательства Российской Федерации о социальной защите инвалидов и о занятости населения в части, касающейся квотирования рабочих мест для инвалидов. Предусматривается, что квота для приёма на работу инвалидов считается выполненной работодателем в случае оформления в установленном порядке трудовых отношений с инвалидами в рамках исполнения работодателем обязанности по трудоустройству инвалидов в соответствии с установленной квотой.

Положения Федерального закона о квотировании рабочих мест вступают в силу – с 1 марта 2022 года.

2021 елның 1 июленнән "Россия Федерациясендә халыкны эш белән тәэмин итү турында" Россия Федерациясе Законына һәм "Россия Федерациясендә инвалидларны социаль яклау турында" Федераль законның 21 статьясына үзгәрешләр кертү хакында" 28.06.2021-ФЗ номерлы Федераль закон көченә баса.

(http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/00202106280036)

Аерым алганда, гражданнарның, эш бирүчеләрнең һәм мәшгульлек хезмәте органнарының электрон рәвештә үзара хезмәттәшлеге каралган. Бу максатларда «Россиядә эш» вакансияләрнең гомумроссия базасы» мәгълүмат-аналитика системасы бердәм цифрлы платформага әверелә, аның ярдәмендә халыкның мәшгульлегенә булышлык итү өлкәсендә дәүләт хезмәтләре күрсәтеләчәк һәм башка дәүләт хезмәтләре күрсәтеләчәк. Шул ук вакытта гражданнарның һәм эш бирүчеләрнең мәшгульлеккә ярдәм итү өлкәсендә дәүләт хезмәтләре күрсәтүнең сыйфатын һәм оперативлыгын күтәрүгә юнәлдерелгән үзгәрешләр кертелде.

Моннан тыш, Федераль закон белән инвалидларны социаль яклау турында һәм халыкның мәшгульлеге турында Россия Федерациясе законнарының инвалидлар өчен эш урыннарын квоталауга кагылышлы нигезләмәләре камилләштерелә. Эш бирүче билгеләгән квота нигезендә инвалидларны эшкә урнаштыру бурычларын үтәү кысаларында инвалидлар белән билгеләнгән тәртиптә инвалидлар белән хезмәт мөнәсәбәтләре рәсмиләштерелгән очракта, инвалидларны эшкә алу өчен квота эш бирүче тарафыннан башкарылган дип карала.

Эш урыннарын квоталау турындагы Федераль законның нигезләмәләре үз көченә керә - 2022 елның 1 мартыннан.