В целях реализации статьи 13 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», статьи 3 Закона Республики Татарстан «О квотировании и резервировании рабочих мест для инвалидов и граждан, особо нуждающихся в социальной защите» от 24.07.2006 №60-ЗРТ (с последними изменениями), статьи 20 Закона «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» от 24.11.1995 №181-ФЗ в части установления квоты для приема на работу инвалидов и расширения возможности трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы необходимо в срок до 25 июня 2020г. представить в ГКУ ЦЗН г.Чистополя информацию о численности работников по установленной форме.
Работодателям, численность работников которых превышает 100 человек, квота для приема на работу инвалидов устанавливается в размере от 2 до 4 процентов среднесписочной численности работников. Работодателям, численность работников которых составляет не менее 35 человек и не более 100 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере 3 процентов от среднесписочной численности работников.
Среднесписочная численность работников на начало отчетного периода организаций определяется в соответствии с нормативными правовыми актами Федеральной службы государственной статистики.
При предоставлении информации необходимо руководствоваться Постановлениями Кабинета Министров Республики Татарстан № 170 от 04.05.2007 «Об утверждении Положения о порядке квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Республики Татарстан» и № 194 от 18.05.2007 «Об утверждении Порядка резервирования рабочих мест для инвалидов и граждан, особо нуждающихся в социальной защите, у работодателей, расположенных на территории Республики Татарстан».
Информацию направлять на электронный адрес Svetlana.Bildyakova@tatar.ru, факс: 8(84342)51734, 52693, нарочно в каб. 114 по адресу: г.Чистополь, ул.К.Маркса, 35
Тел. для справок 8(84342)51268