21 марта 2022 г. в ГКУ «Центр занятости населения города Чистополя» прошла встреча с работодателями.
Для представителей организаций доведена информация о предоставлении отчета, утвержденного Министерством труда и социальной защиты РФ от 26.01.2022г. №24 «О проведении оперативного мониторинга в целях обеспечения занятости населения» на Единой цифровой платформе:
- в случае принятия решения о ликвидации организации либо сокращении численности или штата работников организации;
- при введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, а также при остановке производства;
Представители работодателей, специалисты отдела кадров предприятий, присутствовавших на встрече, были проинформированы:
- о порядке работы работодателей на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа России»;
- о возможности реализации мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников, находящихся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простоя, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников;
- о возможности обучения определенных категорий граждан, в частности сотрудников предприятий, в рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография»;
- о реализации в 2022 году отдельных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда.
Специалисты Центра занятости дали разъяснения по актуальным темам и ответили на интересующие вопросы представителей предприятий города и района.

2022 елның 21 мартында «Чистай шәһәре халыкны эш белән тәэмин итү үзәге» эш бирүчеләр белән очрашу узды.

Оешма вәкилләре өчен РФ Хезмәт һәм социаль яклау министрлыгы тарафыннан расланган «Халыкны эш белән тәэмин итү максатларында оператив мониторинг үткәрү турында» 26.01.2002 ел, №24 РФ Хезмәт һәм социаль яклау министрлыгы тарафыннан расланган хисап бирү турында мәгълүмат җиткерелде:

- оешманы бетерү яки оешма хезмәткәрләре санын яки штатын кыскарту турында Карар кабул ителгән очракта;

- тулы булмаган эш көне (смена) һәм (яки) тулы булмаган эш атнасы режимын керткәндә, шулай ук җитештерү туктатканда;

Очрашуда катнашкан Эш бирүчеләр, предприятиеләрнең кадрлар бүлеге белгечләре хәбәр иттеләр:

- «Россия эше» халыкны эш белән тәэмин итү һәм хезмәт мөнәсәбәтләре өлкәсендә бердәм цифрлы платформада эш бирүчеләрнең эш тәртибе турында;

- эштән азат ителү куркынычы янаган хезмәткәрләргә һөнәри белем бирүне һәм өстәмә һөнәри белем бирүне оештыру чараларын тормышка ашыру мөмкинлеге турында, шул исәптән тулы булмаган эш вакыты режимын кертүне, эшләрне вакытлыча туктатып торуны, хезмәт хакын саклап калмыйча отпусклар бирү, хезмәткәрләрне эштән азат итү буенча чаралар үткәрү турында.;

- «Демография» милли проектының «мәшгульлеккә ярдәм итү» федераль проекты кысаларында гражданнарның аерым категорияләрен, аерым алганда предприятие хезмәткәрләрен укыту мөмкинлеге турында;;

- 2022 елда хезмәт базарындагы киеренкелекне киметүгә юнәлдерелгән аерым чараларны гамәлгә ашыру турында.

Халыкны эш белән тәэмин итү үзәге белгечләре актуаль темалар буенча аңлатмалар бирделәр һәм шәһәр һәм район предприятиеләре вәкилләренең кызыксындырган сорауларына җавап бирделәр.